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        [人社局]關于廠里過年放假

        發布于 2019/1/11 10:22:35
        作者:hh95659055

        回復數:2
        樓主# (2019/1/11 10:22:35)

        原來廠里還可以這樣"放假"。。!

        事情是這樣的,飛科生活電器(就是所謂的飛科二部),近期放假通知出來了,元月30放至2月12號,13號正常上班!元月期間安排兩個周日加班,跟30號31號調休,2月2號、3號、9號、10號為周六周日,6號7號8號國定假期。

        然后問題來了,剩下的1號4號8號11號12號強制公司員工休年假,年假不足或者沒有年假的按請假處理!眾所周知,請假扣請假當天的工資,扣滿勤,扣績效,還扣工齡,也許好有別的什么款項也扣~~

        我就好奇了,這個按請假處理是什么鬼?請假也能公司安排嗎?而且還是這種強制性的請假!這樣的行為到底有沒有違反勞動法?這個事情還請相關部門可以重視下!過年了,誰都不想鬧心謝謝~

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        作者:蕪湖縣人社局
        1樓# (2019/1/15 11:19:23)

        “hh95659055”網友你好:

        你于2019年1月11日在蕪湖縣政務信息網發貼咨詢的關于“廠里過年放假”一事,現答復如下:縣勞動監察大隊于1月14日上午通知蕪湖飛科生活電器有限公司來縣勞動保障監察大隊接受詢問,1月14日下午該公司人事行政經理來縣勞動保障監察大隊接受了詢問。經詢問,你發貼反映情況與該公司春節期間放假通知基本一致?h勞動保障監察大隊對該公司提出如下監察意見:

        1、1月30日、31日因與1月6日、27日進行了調休,不能作為放假;

        2、不享受年休假的員工因公司原因放假不能作為請假處理,也應與享受年休假的員工一樣享受同等待遇。

        3、公司春節放假規定要嚴格按照勞動保障法律法規實施。

        聯系人:蕪湖縣勞動保障監察大隊 電話:0553-2567755

        蕪湖縣人力資源和社會保障局

        二〇一八年十一月十五日

        作者:hh95659055
        2樓# (2019/1/16 9:41:35)
        @蕪湖縣人社局 感謝各位領導的處理辦法!謝謝你們在百忙之中能幫助那些真正辛苦的勞動者們~謝謝~~
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